Távmunka Zrt. - Hogyan dolgozzunk hatékonyan és vezessük csapatunkat bárhonnan a világon?

Miként érjük el, hogy csapatunk tagjai jól haladjanak a feladataikkal?
Miért tekintsünk a főnökünkre is fontos ügyfélként, ha otthonról dolgozunk?
Hogyan hozzuk ki a legtöbbet az online megbeszélésekből?
Hogyan zárjuk ki a zavaró tényezőket az otthoni munkavégzés során?


Az elmúlt években a világ átállt a távmunkára, és a folyamat már nem is fog visszafordulni. Sokan teljesen otthonról vagy hibrid munkarendben dolgozunk, sok esetben hatékonyabban, mint a hagyományos keretek között. Ez nem mindenkinek megy azonban magától: megfelelő keretek és készségek, valamint támogató szervezeti kultúra és vezetői magatartás is kell hozzá.
Robert C. Pozen és Alexandra Samuel hatékonyság-szakértők hiánypótló könyvüket
maguk is távmunkában, mégis közösen írták meg. Elképzelésük szerint úgy kell
menedzselnünk saját időbeosztásunkat, munkavégzésünket és kommunikációnkat,
mintha egyszemélyes cégként működnénk. A legfrissebb kutatási eredmények
alapján meghatározzák azokat a kulcskompetenciákat, stratégiákat és módszereket,
amelyeket home office-ban dolgozó vezetőként és beosztottként egyaránt érdemes
elsajátítanunk. Bemutatják továbbá a térben szétszórt és a hibrid munkarendben